План мероприятий профсоюзного комитета на 2022 год

№ п/п

Вид мероприятия

Срок исполнения

Ответственный

1.                  ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

1.1.

Организация  взаимодействия  администрации  и профсоюза по вопросам регулирования трудовой и исполнительной дисциплины, охраны и оплаты труда,      заключения      трудовых      договоров (контрактов) через коллективные договора

постоянно

Руководитель учреждения, председатель профсоюзного комитета

1.2.

Осуществление контроля  соблюдения Коллективного договора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Геронтологический центр» на 2021-2024 гг.

постоянно

руководитель учреждения, председатель профсоюзного комитета

1.3.

Организация и ведение учета членов профсоюза

в течение года

руководители подразделений

1.4.

Участие в рассмотрении графиков отпусков сотрудников, согласование

ежегодно

профсоюзного комитета

1.5.

Организация защиты работников в трудовой и социально-экономических        сферах,      через реализацию       права       на       осуществление общественного    контроля    за    соблюдением законодательства о труде

постоянно

члены профсоюзного комитета

1.6.

Своевременное       информирование       членов профсоюзной организации в вопросах изменения законодательства,     принятия     постановлений, касающихся регулирования трудовых отношений

постоянно

юрисконсульт

1.7.

Своевременное    обновление    информации    в профсоюзном информационном уголке

в течение года

заместитель председателя

1.8.

Осуществление     контроля    за   выполнением требований законодательства и соответствующих постановлений     по     перечислению     взносов нанимателем профсоюзной организации.

ежемесячно

главный бухгалтер

1.9.

Повышение эффективности работы специалиста по охране труда, проведение анализа (план работы ОТ, соглашение по ОТ)

постоянно

специалист

по охране труда

1.11.

Подготовка   списков   сотрудников   на получение новогодних подарков

ноябрь

специалист

по кадрам

1.12.

Участие в работе комиссии по контролю за соблюдением Правил внутреннего распорядка сотрудниками Учреждения

В течение года

специалист по кадрам, член профсоюзного комитета

1.13.

Содействие в приобретении путевок работниками Учреждения на санаторно-курортное лечение

В течение года

председатель профсоюзного комитета,

руководители

подразделений

2.             КУЛЬТУРНО-МАССОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

2.1.

Организация     праздничного поздравления ко Дню Защитника Отечества,

Февраль

председатель профсоюзного комитета, руководители

подразделений

2.2.

Организация     праздничного поздравления к Международному женскому дню «8 марта» (поздравления, подарки)

март

председатель профсоюзного комитета, руководители

подразделений

2.3.

Участие в мероприятие посвященному Дню Победы

май

председатель профсоюзного

комитета

2.4.

Проведение субботников по уборке и озеленению прилегающей территории (высадка зеленых насаждений, цветов и т.д.)

май-

сентябрь

заведующий хозяйством

2.5.

Организация     праздничного поздравления ко Дню социального работника (поздравления, подарки)

июнь

председатель профсоюзного комитета, руководители

подразделений

2.6.

Организация     праздничного поздравления «С Новым 2023 годом» (поздравления, подарки)

декабрь

руководители подразделений,

председатель профсоюзного комитета

3.ПРОВЕДЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-РАЗЪЯСНИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

3.1.

Проведение с работниками учреждений учебы по разъяснению сущности терроризма и его общественной опасности, а также формирования у граждан неприятия идеологии терроризма, в том числе путем распространения информационных материалов, печатной продукции (брошюры, памятки)

ежеквартально

руководители подразделений

3.2

Проведение с работниками учреждений учебы по противодействию мошенничеству, в том числе путем распространения информационных материалов, печатной продукции (брошюры, памятки)

ежеквартально

руководители подразделений

3.3

Консультирование сотрудников Учреждения по вопросам, связанных с правом граждан на социальное обслуживание в государственной, муниципальной и негосударственных системах социальных служб и защиты своих интересов

по

обращению

юрисконсульт

3.4

Консультации с сотрудниками Учреждения по вопросам Трудового законодательства.

по мере необходимости

специалист

по кадрам

3.5

Проведение цикла лекций, бесед, направленных на приобретение сотрудниками знаний по сохранению и укреплению здоровья и пропаганду здорового образа жизни

Ежемесячно 

руководители подразделений

3.6.

Подготовка и распространение буклетов, направленных на сохранение и укрепление психологического здоровья сотрудников Учреждения

Ежеквартально

руководители подразделений

3.7

Оформления медицинских стендов по профилактике заболеваний и пропаганде ЗОЖ

Ежемесячно

руководители подразделений

3.8

Мероприятия по профилактике профессионального выгорания у сотрудников

Ежемесячно

психологи

3.9

Подготовка и распространение буклетов, направленных на сохранение и укрепление психологического здоровья сотрудников Учреждения

Ежеквартально

психологи

методисты

4.МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

4.1

Проверка наличия средств индивидуальной защиты в подразделениях.

в течение года

специалист по охране труда

4.2

Проведение специальной оценки условий труда работников Учреждения

апрель

специалист по охране труда

4.3

Обеспечение персонала специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

в течение года

руководители подразделений

4.4

Наличие инструкций по охране труда, своевременность и их ознакомлением, наличие подписей работников.

в течение года

специалист по охране труда

4.5

Осуществление контроля за соблюдением охраны труда в структурных подразделениях Учреждения.

в течение года

специалист по охране труда

4.6

Принятие участия в расследовании несчастных случаев на производстве

по необходимости

председатель профсоюзного комитета, специалист по охране труда

4.7

Работа в совместной комиссии с администрацией учреждения по охране труда

ежеквартально

заместитель директора

5.СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

5.1

Разъяснительная работа с будущими пенсионерами о наиболее благоприятных условиях их ухода на пенсию.

по необходимости

руководители подразделений,

председатель профсоюзного комитета

5.2

Обязательное медицинское страхование членов профсоюза

ежегодно

специалист по кадрам

5.3

Оформление ходатайств на работников Учреждения для предоставления жилья, санаторных путевок

по необходимости

руководители подразделений

5.4

Оказание материальной помощи:
-  юбилярам;
- тяжелым заболеванием сотрудника (операция и т.д.);
-  в связи с потерей близкого человека;
-  с вступлением в брак (впервые);
-  погорельцам;
-  сотрудникам попавшим в трудную жизненную ситуацию и т.д..

в течение года

председатель профсоюзного комитета

5.5

Участие в работе комиссий (по трудовым спорам, жилищной комиссии, антикорупции, по сокращению штатов и численности и т.д.)

по необходимости

председатель профсоюзного комитета